Inhalt
Lehrkräftegesundheit umfasst das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden von Lehrkräften. Es bezieht sich auf die Prävention von Belastungen und die Förderung von Ressourcen im Berufsalltag. Führungsverantwortung spielt dabei eine wichtige Rolle, da Schulleitungen und weitere schulische Führungskräfte maßgeblich zur Gesundheitsförderung beitragen können.
Zu den präventiven und fallbezogenen Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung gehören:
• Präventionsmaßnahmen: Diese zielen darauf ab, gesundheitliche Probleme zu verhindern, bevor sie entstehen. Dazu gehören Stressbewältigung, Zeitmanagement, Konflikttraining und Mobbing-Prävention. Mithilfe von Prävention sollen Belastungen, die die Lehrkräftegesundheit negativ beeinflussen, möglichst bereits im Vorfeld vermieden werden, sodass sie erst gar nicht erst aufkommen.
• Fallbezogene Angebote: Diese unterstützen Lehrkräfte, die bereits gesundheitliche Probleme haben, wie z.B. Burnout oder psychische Störungen. Hierzu zählen z.B. individuelle Beratungsangebote.
Zusatzinformation
Aufbau-Modul im Rahmen der Fortbildung für Leitungsverantwortung.
Termin
- 11.02.2025, 14:00 Uhr bis 17:00 Uhr