Inhalt
Unsere Kommunikationskompetenz und unsere Authentizität entscheiden über unsere Wirksamkeit als change agent, als Moderatorin und Moderator, als Initiatorin und Gestalter von Veränderungsprozessen. Wie überzeugt bin ich selber von dem, was ich anstoßen möchte? Was sind meine Visionen? Und kann ich mich zurücknehmen um anderen Raum zu geben: für ihre Visionen und Ideen, für ihre Skepsis und Bedenken? Wie gehe ich um mit "Widerstand", ohne ihn persönlich zu nehmen und meinerseits in die Abwehr oder den Angriff zu gehen?